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正解がなく予測不可能な時代に求められるのは自らが主体となって、未来を切り拓く変化と行動だ。働く人々は、企業にとっての労働力でもなく、人的資源でもない。価値を生み出す人的資本だ。働く意味を問われる時代に、
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採用数2倍を予算50％で実現。「Zhienius一本化」が生むシナジー効果
競争力の高い事業コンセプトを共創。採用市場に革新をもたらす次なる一手
採用数を維持して1,200万の予算削減を実現。採用内製化への第一歩
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